時間：2022-10-25 16:20:28 閱讀數：5618
一、公司簡介
太原國際機場有限責任公司（以下簡稱太原機場公司）由山西航空產業集團有限公司全資注冊成立，為國內省會級干線機場，是山西省最大的國際航空口岸，主要承擔著太原機場相應生產運輸、服務保障、經營管理、空防安全等職能。
機務工程技術分公司（以下簡稱機務公司）是山西航空產業集團有限公司下設的獨立核算分公司,是航產集團實施轉型發展戰略成立的首家專業化管理公司，主要提供民用航空器一般勤務、維修、放行、除冰以及橋載設備操作等服務。
結合航產集團經營和發展需要，現面向太原機場公司和機務公司在冊勞務派遣人員招聘正式職工，公告如下：
二、招聘原則
公開報名、公平競爭、擇優錄用
三、招聘人數
（一）太原機場公司旅客服務員13人；
（二）太原機場公司消防戰斗員5人；
（三）機務公司太原地點勤務員2人；
（四）機務公司太原地點橋載設備操作員3人；
（五）機務公司呂梁地點勤務員1人。
四、招聘實施方式
本次招聘工作分別由太原機場公司和機務公司組織開展，委托山西佐佑人力資源管理有限公司具體實施。
五、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，作風正派，品質良好，責任心強，具有團隊合作精神；
2.認同航產集團企業文化、業務發展方向及管理模式，遵守航產集團各項規章制度；
3.符合航產集團新員工錄用體檢標準；
4.符合航產集團新員工入職背景調查的相關規定；
5.服從本單位崗位調整工作安排。
（二）招聘條件
1.被派遣至應聘單位工作滿2年（至報名截至日）的勞務派遣人員；
2.大專及以上學歷，具備履行崗位職責所必須的專業知識和工作能力;
3.具有應聘地點相關崗位工作經歷。
（三）有下列情形之一者不得應聘
1.月度績效考核成績連續2個月或年度累計4個月85分以下的；
2.因本人責任原因造成征候及以上事件的；
3.因本人責任原因造成有效投訴并給單位造成惡劣影響的；
4.病假超過規定醫療期的;
5.連續曠工超過3天或一年內累計曠工超過7天的;
6.違反公司員工獎懲管理相關規定,發生安全、服務和管理方面嚴重違紀行為的。
六、招聘程序
（一）發布招聘信息
在省政府、省國運公司和航產集團網站發布招聘信息。
（二）報名和資格審查
1.報名
符合條件的應聘者提交以下書面材料：《應聘報名表》（見附表）、學歷證明（教育部學歷在線驗證報告，學信網下載）、相關專業資格證書（職稱證書）。
報名地點：
（1）應聘太原機場公司崗位的報至太原機場公司人力資源部（綜合樓209室），聯系電話：0351-7288605。
（2）應聘機務公司崗位的報至機務公司綜合辦公室（綜合樓西配樓320室），聯系電話：0351-5605028。
報名截止時間：2022年10月31日17:30。
凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責，如有弄虛作假行為，一經查實取消報名資格。
2.資格審查
根據招聘條件對應聘者提交的證明材料進行資格審查。
（三）考試
所有通過資格審查人員統一參加招聘考試，考試包含月度績效考核、筆試和面試。
1.考試總成績=應聘考核前12個月度（2021年10月至2022年9月）績效考核成績平均值*60%+筆試考核成績*20%+面試考核成績*20%。在崗工作每滿1年，在考試總成績基礎上增加1分，其中：
（1）筆試測評采取閉卷形式，主要考察應聘人員對本崗位專業知識、實踐能力、企業文化、規章制度的掌握情況。
（2）面試考核以答辯為主，主要考察應聘人員適應職位要求的基本素質，包括自我評價及對應聘職位相關的知識、工作實踐經驗及語言表達能力、綜合分析應變能力等基本情況。
2.符合下列情形之一的，考試總成績分加3分：
（1）獲得省部級（含）以上或民航局級個人榮譽稱號；
（2）獲得民航系統組織的技能比武個人一等獎及以上表彰的；
（3）在搶險救災、防疫、保護公司財產、維護公司秩序工作中表現突出，為太原機場公司贏得較高聲譽，被航產集團或市級以上單位授予榮譽稱號；
（4）在取得本科及以上學歷基礎上，獲得以下資質之一：取得本崗位所需的民航業相關執照；中級及以上專業技術職稱；注冊類專業資格證書。
（四）體檢
根據考試總成績從高到低的順序，按照招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單，體檢費用自理。
未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄；體檢結果不合格需要復檢的，安排在同一醫院或上一級別的另一家醫院復檢。
（五）公示
根據體檢結果，確定擬錄用人員名單，并在報名網站進行公示，公示期為5個工作日。
（六）入職
經公示無異議后，辦理入職手續。新入職人員與各應聘單位簽訂勞動合同。
因體檢不合格或其他原因出現空缺名額的，按照考試總成績由高到低排序確定遞補人員。
七、紀律和監督
（一）公開招聘工作實行回避制度;
（二）對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重按照有關規定追究責任。